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Arbeitsrecht

Im Arbeitsrecht sind die Rechte und Pflichten der Vertragsparteien im Arbeitsleben – Arbeitgeber und Arbeitnehmer – zueinander geregelt. Im kollektiven Arbeitsrecht sind die Rechtsbeziehungen der Arbeitnehmer und deren Vertretungen untereinander sowie im Verhältnis zum Arbeitgeber kodifiziert. Diese Rechtsgebiete haben naturgemäß innerhalb unseres Wirtschaftslebens und in unserer Gesellschaft eine enorme wirtschaftliche Bedeutung, beeinflussen aber auch die reale Lebensqualität von vielen Millionen Arbeitnehmern an ihrem Arbeitsplatz und werden daher von unserer Kanzlei mit besonderer Aufmerksamkeit bearbeitet.

Typische Problemfelder des Arbeitsrechtes sind:

Beendigung von Arbeitsverhältnissen
Kündigung von Arbeitsverhältnissen
Schriftformerfordernis
Kündigungsberechtigung
Kündigungsfrist
Rücknahme von Kündigung
Besonderer Kündigungsschutz
Schwangere, Auszubildende etc.
Anhörung des Betriebsrates
Änderungskündigung
Verdachtskündigung
Kündigung von Betriebsratsmitgliedern
Kündigung von schwerbehinderten Menschen
Betriebsbedingte Kündigung
Verhaltensbedingte Kündigung
Fristlose, außerordentliche Kündigung
Personen- bzw. krankheitsbedingte Kündigung

Aufhebungsverträge

Freistellungsklauseln
Kfz, Dienstwagen Überlassungsverträge
Tantiemenregelung
Sprinterprämie
Urlaubs- und Urlaubsabgeltungsklauseln
Vererbbarkeitsklauseln
Wettbewerbsverbotsklauseln
Zeugnisklauseln

Altersteilzeitverträge

Altersteilzeitgesetz
Blockmodell
Förderung der Altersteilzeit
Leistungen der Bundesagentur für Arbeit
Arbeitsunfähigkeit während der Altersteilzeit, Urlaub, Altersteilzeit, Insolvenz

Arbeitsverträge

Grundlagen des Arbeitsvertrages
Inhalts- und Klauselkontrolle von Arbeitsverträgen
Verträge mit leitenden Angestellten
Befristete Arbeitsverträge
Verträge mit geringfügig Beschäftigten
Zusatzvereinbarungen und nachträglich Änderungen von Arbeitsverträgen
Wettbewerbsverbote und Karenzentschädigung

Betriebsvereinbarung

Freiwillige und erzwingbare Betriebsvereinbarung
Behandlung von Tarifverträgen
Arbeitszeit und Arztbesuche
Betriebsjubiläen
Diskriminierung und Mobbing
Frauenförderung
Mitarbeiterbeschwerden
Innerbetriebliche Stellenausschreibung
Betriebliche Einigungsstelle
Betriebsversammlung
Betriebsrente
Übertarifliche Zulagen
Wochenend- und Feiertagsarbeit
Alkoholmissbrauch
Arbeitszeitverringerung
Flexible, gleitende Arbeitszeit

Arbeitszeugnis

Einfaches und qualifiziertes Endzeugnis
Zwischenzeugnis
Zeugnisänderungen
Zeugniserteilung
Zeugniserteilung bei Insolvenz

Abmahnung

Form der Abmahnung
Pflichtverletzungen, schuldhafter Verstoß

Überstunden

Anordnung von Überstunden
Erfassung von Überstunden
Freizeitausgleich
Überstundenklauseln, Transparenzgebot

Sozialpläne, Interessenausgleich

Arbeitszeitänderung
Betriebsstilllegung
Betriebsübergang
Kündigungen mit Namenslisten
Verschmelzung
Sozialplanabfindungen

Sondervergütungen

Weihnachtsgeld, Gratifikationen
Rückforderungsklauseln
Freiwilligkeitsvorbehalte
Anteilige Gewährung

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